我是四川農(nóng)業(yè)大學(xué)2010年畢業(yè)的大學(xué)生,該年四川省達(dá)州市宣漢縣于成都進(jìn)行地方人才引進(jìn),我積極響應(yīng)家鄉(xiāng)召喚,并被宣漢縣林業(yè)局簽約引進(jìn),當(dāng)時(shí)合同里說(shuō)明考察期一年,一年后進(jìn)行轉(zhuǎn)編考核考試,工資待遇同單位職工一致。但是當(dāng)正式入職后,工資待遇為每月1100元,一年后改為1800元(扣除醫(yī)保、住房公積金后,實(shí)際到手1358元),無(wú)績(jī)效考核部分,年終考核也相差一半,與引進(jìn)合同中所言相差巨大。本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持八年,期間積極工作,并擔(dān)任過(guò)精準(zhǔn)扶貧第一書(shū)記,但是一直以來(lái)單位及相關(guān)部門都沒(méi)有解決過(guò)相關(guān)編制和待遇問(wèn)題,連最基本的問(wèn)詢都沒(méi)有,令人寒心。
網(wǎng)民朋友:
您好!
關(guān)于您于2019年3月25日在人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言板反映的情況已收悉,現(xiàn)回復(fù)如下:
一、關(guān)于工資待遇問(wèn)題
根據(jù)《宣漢縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于為縣人才辦設(shè)彈性事業(yè)編制的批復(fù)》(宣編委〔2008〕23號(hào))和《中共宣漢縣委組織部關(guān)于同意XX同志使用彈性事業(yè)編制并派遣到縣林業(yè)工作站工作的函》(宣委組函〔2010〕66號(hào))等有關(guān)要求,人才引進(jìn)人員按2010年1100元/月、2010年后按1800元/每月發(fā)放工資待遇,引進(jìn)人才均同意該工資待遇并簽訂了人才引進(jìn)合同,且引進(jìn)人才在我局工作期間的工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等單位應(yīng)承擔(dān)部分都已足額繳納。
二、關(guān)于編制問(wèn)題
按照《宣漢縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于為縣人才辦設(shè)彈性事業(yè)編制的批復(fù)》(宣編委〔2008〕23號(hào))的相關(guān)規(guī)定,大學(xué)本科引進(jìn)人才均采取彈性事業(yè)編制,試用期滿經(jīng)考試合格后才能按照有關(guān)規(guī)定正式聘用落實(shí)編制。因你多次未能通過(guò)入編考試,致使編制問(wèn)題一直無(wú)法得到解決,無(wú)法享受正式在編人員待遇。
宣漢縣國(guó)土資源局
2019.3.29
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